|
| קודם כל כן. אין קשר בין דיני עבודה לדיני מסים. כמו שאין קשר בין דיני עבודה לדיני תאגידים, למשל (עובד יכול לעבור מחברה לחברה ועדיין ייחשב עובד של אותו מקום עבודה).מוזר לשמוע שאין פטור על פיצויי פיטורים, יש בפיצויי הפיטורים תקרה של כ-10,000 ש"ח לשנת עבודה, הפטורה ממס. נכון שבית הדין אינו מוסמך להתערב בשיקולי מס, בית הדין פוסק לפי סכומי ברוטו ועל העובד להסדיר את חיובי המס.
מעבר לכך פנה לפורום מסים או ליועץ מס. ואני מציע לך להיות יותר מוטרד מביטוח לאומי, כי משם תבוא המכה האמיתית...
|