אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

התפטרות עקב מצב בריאות לקוי

  • הפרת חוזה עקב תאונה ואי יכולת תפקוד בעבודה
    גל | 02/03/2008 12:39

    אני עובדת בחברת תקשורת בשירות לקוחות ועברתי תאונת דרכים עקב התאונה יש לי כאבים בעמוד השידרה ואיני יכולה לשבת הרבה זמן על כיסא וזה מה שהתפקיד דורש ויש לי גם כאבי ראש וזו עבודה עם טלפון אם אני יתפטר עקב סיבות אלו האם הם יכולים לקנוס אותי ב 2000 שח של הפרת החוזה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • התפטרות עקב מצב בריאות לקוי
      עו"ד רענן קריב | 02/03/2008 13:00

      התשובה שלילית. אם עבדת מעל שנה ואת מתפטרת בנסיבות אלה, בהן אינך יכולה לעבוד עקב מצבך הרפואי (צריך אישורים רפואיים) את זכאית לפיצויי פיטורים. ונרה לי שבמצב כזה אין המעסיק רשאי לחייב אותך ב"קנס עזיבה", שתוקפו ממילא מפוקפק ונתון ספק גם בהתפטרות רגילה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • הוספת פרטים
        גל | 02/03/2008 15:58

        אני עובדת במקום כ 4 חודשים וחתומה על חוזה לשנה האם זה עדיין תקף שהם לא יכולים לקנוס אותי

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי בדיני העבודה
          עו"ד רענן קריב | 02/03/2008 18:01

          התשובה נשארת כפי שהייתה, אינך זכאית לפיצויי פיטורים.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • לא הבנתי
            גל | 02/03/2008 18:51

            הכוונה שלי היא לא אם אני יקבל פיצוי על הפיטורין אלה אם הם יכולים לדרוש ממני את הקנס של ה 2000 שח קנס היציאה שחתמתי עליו בחוזה כשנכנסתי לעבוד לפניי 4 חודשים

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

            • התפטרות עקב מצב רפואי לקוי
              עו"ד רענן קריב | 02/03/2008 18:58

              זה מה שעניתי לך בתשובה הראשונה, אחרי שסיימתי עם עניין פיצויי הפיטורים: "ונראה לי שבמצב כזה אין המעסיק רשאי לחייב אותך ב"קנס עזיבה", שתוקפו ממילא מפוקפק ונתון בספק גם בהתפטרות רגילה". רק לקרוא עד הסוף. לא יותר.

              האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
              מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום בתי משפט 18/04/2024 | 21:10 אפשר לבקש כל מה שתרצה, השאלה אם הבק... וזה כבר עניין של גישה, כי יש רק אדם אחד שיתן לך תשובה חד משמעית על השאלה הזו. ואל כבודה/ו פונים ב...
  • פורום עורכי דין 18/04/2024 | 18:58 ערב ללווה חדל פירעון שלום ב 2016 חתמתי על ערבות בנקאית  הלוואה על סך 130000 ש"ח הלווה הוא אח שלי שלקח ה...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 18/04/2024 | 15:22 פרוצדורה איפה יש פרוצדורה איך לנהל תביעה אצל המפקחת בטאבו ??? האם צריך להגיש תצהיר גילוי מסמכים, ומתי...
  • פורום פלילי 18/04/2024 | 15:02 יציאה לחו"ל שחרור מינהלי שלום רב,סעיף 68ה לפקודת בתי הסוהר קובע שדין שחרור מנהלי כדין שחרור על-תנאי. בחוק שחרור על תנאי בס...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 18/04/2024 | 12:32 ביטול עסקה עקב פגם בעיקרון אתה צודק והדבר אף קבוע בסעיף 25 לחוק המכר, אבל משיקולי עלות תועלת נראה שהדרך הנכונה לסיים...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק