|
| מודבר במאבטח שחתם חוזה עם חברת אבטחה המספקת שירותים למדינה. המאבטח בצע את כל המוטל עליו במסגרת החוזה-יציאה לקורס,מבחני מיון וכיו"ב ואף החל בעבודתו.לפתע עבודתו הופסקה- לטענת חברת השמירה בגלל שהסיווג הבטחוני שלו לא אושר ע"י השב"כ. למיטב הבנתי- ניתן לתבוע את החברה על הפרה+פיצויים אך מה לגבי אכיפה (מאחר ומדובר בשירות אישי)?כמו כן, אמנם המדינה אינה צד בחוזה, אך היא שגורמת להפרתו.האם ניתן לתבוע אותה ישירות?ואם לא, האם ניתן לתבוע אותה בגין עוולת גרם הפרת חוזה והאם ביד"ע הוא המקום המתאים לכך?להתייחסותכם ולתשובתכם אודה...
|