אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
110
שעות נוספות
עבודת שעות נוספות-המשך שאלה
איתן הללי
|
27/02/2008 15:18
שלום לך מכיוון שהתחלתי לעבוד במשרה זו מ-8-14 , זה ההסכם שכתוב ביננו,אבל צרכי המשרד נתנו לי להבין שאני צריך לעשות שעות נוספות. המעביד שלי לא מוכן שאני יפסיק לעשות שעות נוספות. האם אני לא יכול להפסיק מרצוני לעשות שעות נוספות?אני חייב את אישורו?אפילו אם אני נותן לו התראה של 30 יום?אני מקבל תגמול לפי שעה רגילה ולא לפי 125% מפני שהוא טוען שאני לא מגיע ל 186 שעות בחודש ולכן הוא לא חייב לשלם לי לפי 125% האם זה בסדר שאני לא מתוגמל אחרת? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
|
27/02/2008 16:22
זו כבר שאלה אחרת. אתה אמור להיות מתוגמל לפי שיעור המשרה שלך. שעה נוספת מתוגמלת לפי 125% ו-150%. ייתכן שמעסיקך מפר את החוק בעניין זה. זה לא מקים לך זכות לפעול על דעת עצמך ולהפסיק חד צדדית לעבוד שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
המשך שאלה על שעות נוספות
איתן הללי
|
27/02/2008 17:00
אם המשרה שלי 6 שעות ביום (132 שעות בחודש)וכך כתוב בחוזה העבודה,אז איך אני אמור להיות מתוגמל על השעות נוספות?125% או ערך שעה רגילה? תודה על תשובתך המהירה. יישר כוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
שעות נוספות ועודפות
עו"ד רענן קריב
|
27/02/2008 17:14
השעות שעד 8 שעות בשבוע עבודה של 6 ימים ו-9 שעות בשבוע של 5 ימים, אינן שעות נוספות אלא שעות עודפות שערכן רגיל. המדידה היא יומית. אם עוברים את המיכסה הימוית יש לשלם את הגמול הנוסף של 125% ו-150%.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תודה רבה
איתן הללי
|
27/02/2008 17:18
תודה רבה לך על התשובות המהירות יישר כח
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
שעות נוספות - מבקשת הבהרה
דנה
|
28/02/2008 01:03
שלום, כשמדובר בעבודה ושכר על פי שעות, האם קיים דבר כזה שחייבים לתת מספר שעות מינימלי כולל על מנת לקבל תגמול על משמרת של יותר משמונה שעות, או שזו זכות שמגיעה גם לאדם שעובד רק שמונה ימים בחודש? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
שעות נוספות לעובד לפי שעות
עו"ד רענן קריב
|
28/02/2008 10:16
שאלתך לא מובנת. מה הכוונה בשמונה ימים בחודש? עובד שעבר את 8 השעות ביום זכאי לתגמול בגין שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני עבודה
19/04/2024 | 22:41
nnn
fggg
פורום צוואות וירושות
19/04/2024 | 20:41
דירה מירושה
לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...
פורום דיני משפחה
19/04/2024 | 20:31
דירה מירושה
אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...
פורום דיני תעבורה
19/04/2024 | 17:35
התנהגות בנת"צ
שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...
פורום בתי משפט
19/04/2024 | 16:32
האם לא ניתן נימוק לסגירת התיק?
בברכה, יהונתן ינאי, עו"ד מנהל פורום דיני חברות ופורום בתי משפט הארבעה 28, תל אביב...
כניסה לפורומים המשפטיים