|
| דעתי היא שבהסכמה אפשר להצמיח קרניים לכלב. אם המעסיק יסכים לשלם לך פיצויים בנסיבות שעל פי החוק הוא אינו חייב לעשות זאת - זה בסדר. נסיוני מלמד שיש הרבה דוגמאות שבהן עובד שיש לו הסכם עבודה, אישי או קיבוצי, המעביד משחרר לו את כל הסכפים שהופרשו עבורו לקרן פנסיה או ביטוח מנהלים, כולל חלק הפיצויים. יותר מכך, חלק הפיצויים בכספים שהופרשו לקרן הפנסיה (6%) הוא חלק מתוכנית הפנסיה ומשיכתם תחסל את קרן הפנסיה שלך. אז אין חוק ואין נוהג כולל, אב ל אם המעסיק ישחרר לך את כל הכספים שבקרן הפנסיה הוא יעשה מעשה מקובל ורווח מאד. ואינני ממליץ לכתוב דבר מה שאינו נכון.
|