|
| 1-3. ייתכן שאתה מתאר סיטואציה של נסיבות ביחסי עבודה שבהן לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך לעבוד. התפטרות בנסיבות כאלה טעונה הצגת דרישה לתיקון המצב, תוך התראה שאם לא יתוקן תתפטר בזכאות לפיצויי פיטורי, ויש לקחת בחשבון שיהיה צורך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים בנסיבות אלה, בכפוף לקביעת בית הדין.
4. אם כתובתך בתעודת הזהות היא ביישוב פיתוח, התפטרותך אינה לצורך מעבר ליישוב פיתוח. האופציה הזו היא כאשר עובד עובר ליישוב פיתוח ומשנה את כתובתו בתעודת הזהות.
ולא, אינך יכול לא לציין את סיבת ההתפטרות ולדרוש פיצויים אחרי ששה חודשים, קודם כל כיוון שאינך זכאי לפיצויים בנסיבות אלה,וגם כיוון שאם אתה מבקש להתפטר ואתה טוען שהינך זכאי לפיצויי פיטורים, עליך להראות בהודעת ההתפטרות מדוע הנך זכאי.
|