מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • חזרה לעבודה לאחר התפטרות לצורך טיפול בבני
    אורית | 11/02/2008 14:20

    שלום התפטרתי באמצע חל"ת לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בבני. החל"ת היה צריך להיגמר עוד חודשיים. אני מעוניינת לעבוד במקום עבודה אחר עם משכורת גבוהה יותר. המקום החדש הוא עם אותם שעות עבודה ולא קרוב יותר למגורי. כמה חודשים צריך להישאר בבית ולטפל בבני לפני שמתחילים עבודה חדשה כדי שהמעביד לא יוכל לתבוע את הפיצויים חזרה. האם כשהתינוק יהיה בין 9 חודשים (חצי שנה אחרי חופשת לידה) זה מספיק זמן?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • חזרה לעבודהאחרי התפטרות לצורך טיפול בילד
      עו"ד רענן קריב | 11/02/2008 14:36

      אין תשובה לשאלתך בחוק או בפסיקה. סדר גודל של 6-9 חודשים מההתפטרות (לא מהלידה!) נראה סביר.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש