מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • דואר רשום והודעת פיטורים
    דליה | 11/02/2008 14:20

    בהמשך להודעה הקודמת: שלחתי לפני 12 יום הודעה בדואר רשום למעביד שלי על התפטרותי. במכתב מפורט את סיבת התפטרותי והודעה שאני מתכוונת להגיע לעבודה 17 יום מה01/02 כדרוש בחוק (עובדת שם שנה וחצי) המכתב נשלח ב 31/01 הודעתי שאעזוב ב 17/2. התקשרתי לדואר ונאמר לי שהם לא אספו את הדואר הרשום וקיבלו הודעה ראשונה. האם הם יכולים לדרוש שאגיע לעבודה בגלל שהם לא אספו את הדואר? האם עליי לפנות אליהם מחר? מה כדאי לומר?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • הודעת התפטרות בדואר רשום
      עו"ד רענן קריב | 11/02/2008 14:35

      את מתארת מצב המכונה "לא נדרש". מסמך משפטי שהומצא באמצעות דואר רשום ולא נדרש (להבדיל מ"לא נמצא" או "עזב"), נחשב ככזה שהומצא כדין לנמען. במלים אחרות, אם זו הודעצ הדואר, הודעתך נמסרה ואנך חייבת להתייצב לעבודה אחרי תום ההודעה המוקדמת. אני מבין שאת עובדת לפי שעות, כי אחרת ההודעה המוקדמת מעל שנה היא חודש.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • בהמשך להתפטרות בדואר רשום
        דליה | 11/02/2008 19:49

        לשמחתי קיבלתי אישור שהמכתב התקבל בתאריך 7/2 . הודעתי להם במכתב ששלחתי ב 31/1 שאני עוזבת ב 17/2 . האם צריך לספור את ה 17 יום מהתאריך שבו הם קיבלו את המכתב או שאוכל לעזוב ב 17/2 כמו שציינתי במכתב? אני מפחדת שהם ינסו לסדר אותי מכיון שהם עדיין לא קראו לי לשיחה

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
        • הודעת התפטרות בדואר רשום
          עו"ד רענן קריב | 12/02/2008 09:23

          ההודעה המוקדמת תסתיים ביום שקבעת. אם הם רוצים יותר שידברו איתך, זה רק בהסכמה.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
           
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש