|
| אני עובד בחנות (זה רשת), עובד שעתי.
אני עובד בד"כ 6 משמרות בשבוע של בין 6 ל-8 שעות.
אני עובד למעלה משנה שם.
לאחרונה יש דם רע בין המנהל לביני, על כל מיני בעיות כגון בעיות משמעת, איחורים, דברים כאלה.
בגדול המנהל מאוד לא מרוצה ממני.
הגעתי למשמרת לא מזמן והמנהל אמר לי שבגלל שאני לא מגולח + ענייני משמעת (איחור למשמרת ודברים כאלה), אתה לא מתחתים כרטיס, זאת אומרת הוא אומר לי לך עכשיו הביתה, אתה לא עובד היום. (למרות שאני אמור לעבוד)
עכשיו לפי ההגיון ניראה שמותר לו לעשות את זה הרי הוא המנהל ובטח אם יש בעיות כגון גילוח. מבחינת הגילוח יש לי בעיה רפואית ואת העניין הזה אני יפתור ע"י אישור רפואי. אז זה פחות רלוונטי.
השאלה אם זה חוקי שאני מגיע למשמרת להגיד לי "א,ב,ג" (לדוגמא: אתמול איחרת, שלשום לא עשית ספירות מלאי , אתמול לא הודעת למנהלים על החלפה בין עובדים וכו'), עכשיו אתה לא נכנס למשמרת בגלל זה.
איפה הגבול פה, זה ניראה לי מאוד אפור העניין הזה, ובעצם זה לרעתי.
זאת אומרת המעסיק אומר לעצמו, אני לא מרוצה מהעובד הזה, אני לא רוצה לפטר אותו כדי לא לשלם לו פיצויים, אז מידי פעם, שהוא יגיע למשמרת, אני יגיד לו שהוא לא מחתים כרטיס ולא עובד היום בגלל סיבות כאלו ואחרות (אפילו אם הן מוצדקות).
מה אני יכול לעשות כדי להתגונן פה ובעצם לדרוש שאם הוא לא מרוצה ממני כעובד, שיפטר אותי וייתן לי פיצויים, אם לא, אז שלא ימנע ממני להיכנס למשמרת כל פעם כי זה פוגע לי בפרנסה וזה לא חוקי.
מצטער על ההודעה הארוכה זה קצת היה בעייתי להסביר בקצרה.
|