|
| הסביר שוב, המצב הנוכחי הוא במהלך חודש אוקטובר נמסר לבעלי ע"י המנהל שהם לא יכולים לעבוד יחדיותר, (הכונה הינה סיום עבודה כאשר לדברהם יקבל את כל מה שמגיע לו) היות ולבעלי היתה יתרת חופש של כ-44 יום נמסר לו בנתיים לצאת לחופש, בעת תשלום המשכורת המעסיק הוריד את שלושת הסעיפים המציינים 1, הוצאות נסיעה 2. גילום הוצאות דלק נטו 3. הוצאות דלק נטו, בעלי תמיד קיבל אותם במשכורת, לשאלתי האם המעסיק במקרה הנל יכול לא לשלם לבעלי ויכול להוריד את הסעיפים האלו מהמשכורת? כמו כן האם מכך שבעלי יצא בנתיים לחופש האם התקופת החופש יכולה לחפוף להודעה של חודש שהמעסיק אמור לתת.כהודעה לפיטורין או שמה על המעסיק במידה ואינו מעונין שבעלי ימשיך לעבוד לשלם לו עבור החודש הנ"ל כמו כן האם בחודש הנ"ל המעסיק יכול להוריד את סעיפי הנסיעות והדלק מהמשכורת? מקוה שהסבתי את עצמי דרך אגב למעשה סוף חודש ינואר הינו התאריך האחרון בפועל לסיום העבודה כולל הודעה של חודש של המעסיק לפיטורין הודה על תשובתך המהירה תודה
|