אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

פיטורים

  • פיטורין
    דליה | 01/02/2008 10:41

    האם במקרה פיטורין המעביד צריך לשלם על ימי מחלה שלא נוצלו ? שאלה נוספת: אני מוגדרת לעבודה של 8 שעות ביום. בפועל אני עושה פחות (7.5) שעות. האם בעת פיטורין המעביד יכול לדרוש ממני תשלום על הזמן שחסר ?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • פיטורים
      עו"ד רענן קריב | 01/02/2008 11:07

      1. פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים הוא זכות נדירה ביותר הניתנת בדרך כלל לעובדים הפורשים לפנסיה על פי הסכמים קיבוציים או לעובדי השירות הציבורי הפורשים לפנסיה.אין פדיון ימי מחלה על פי חוק דמי מחלה. 2. חצי השעה הנוספת היא הפסקה הניתנת על פי הוראת חוק שעות עבודה ומנוחה, ואם את רשאית לצאת ממקום העבודה בעת ההפסקה היא על חשבונך.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • פיטורים
        דליה | 01/02/2008 12:41

        אולי לא הסברתי את עצמי נכון. אני עובדת 7.5 שעות נטו ומתוך זה אני לוקחת חצי שעה הפסקה (בתוך מסגרת העבודה), אז עדיין חסר לי זמן כל יום (חצי שעה). האם הוא יוכל להחייב אותי עליה ? (אני שוב מזכירה כי אני מחוייבת לעבוד כל יום 8 שעות).

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • פיטורים
          עו"ד רענן קריב | 01/02/2008 15:27

          לא כתבת אם את מקבלת תשלום על השעות בהן את לא נמצאת. אני מניח שאורך יום העבודה שלך נקבע באישור המעסיק. ועוד שאלה: האם המשורת גלובלית? כלומר, האם את מקבלת שעות נוספות כשאת עובדת מעבר למיכסה? כי אם את לא מקבלת תשלום, אין מה לגבות. ואם את מקבלת משכורת חודשית עבור העבודה שלך ומשך הזמן שאת בעבודה מאושר על ידי המעסיק, ממילא לא עשית כל רע. מאד לא סביר להניח שהמעסיק יגבה ממך את השעה הנוספת, אלא אם יוכיח שרימית אותו או שטעה בתום לב ולא היה מודע למשך הזמן שאת נמצאת בעבודה.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • פיטורים
            דליה | 02/02/2008 11:01

            בקשר לשאלותיך: אני מקבלת משכורת גלובלית על 8 שעות בלי שעות נוספות. כלומר יש תשלום על השעות שאני לא נמצאת. אף פעם לא נתבקשתי להשלים שעות שחסרות. כי אם אסכם את כל הזמן שלא הייתי במשך 5.5 שנים שאני עובדת שם - יכול להיות שחסר לי חודש או יותר של עבודה. האם נראה לך שאחוייב ?

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

            • משכורת
              עו"ד רענן קריב | 02/02/2008 12:22

              לפי תיאורך, את מקבלת משכורת חודדשית על יום עבודה בן 7.5 שעות. העובדה שת עובדת כך 5.5 שנים מבלי שהמעסיק אומר משהו משמעותה שזה הסכם העבדוה שלך. לכן הסיכוי שידרוש את הכסף קלוש, והסיכוי שערכאה שיפוטית תחייב אותך לשלם אותו עוד יותר קלוש.

              האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
              מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום דיני חוזים 23/04/2024 | 07:33 רעש חריג מהדירה מעלי נכנסתי לדירה מחולקת קרקע בתל אביב, לאחר חודש וחצי נכנסו לדירה מעלי שני שותפים, הדירה מעלי אותו בע...
  • פורום דיני משפחה 22/04/2024 | 23:41 ידועה בצחבןא הידועה בציבור לא נכללה בצו הירושה 
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 22/04/2024 | 22:09 פניה לעו"ד דיירים או יזם פניה לעו"ד דיירים או יזם/קבלן יביא לך פתרון.ככל שתמהר כך יטיבדוד קאופמן עו"ד 072-2504994 www.kauf...
  • פורום זכויות יוצרים 22/04/2024 | 18:26 זכויות יוצרים היי לאחרונה אני מקים מיזם גדול שלי באינסטגרם כדי להביא חשיפה לעמוד אני רוצה להשתמש בכל מיני ...
  • פורום ביטוח לאומי 22/04/2024 | 16:57 Mr. 1
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק