|
| אני אענה רק על השאלות העקרוניות. את השאלות המעשיות הפנה לעורך דין, אם תרצה להתייעץ איתו, בין על ידי פניה דחופה ובין באינדקס.
התיישנות ככלל היא בת שבע שנים מיום היווצרות העילה. יש עילות שההתיישנות בהן קצרה יותר: הלנת שכר, יש כללים מסובכים, חופשה - שלוש שנים. דמי הבראה - אם התביעה מוגשת שעה שהעובד עובד עדיין - שבע שנים, אם אחרי סיום העבודה - שנתיים.
תביעה בדיני עבודה היא רק בבית הדין לעבודה ולא בבית משפט לתביעות קטנות. לגבי ניהול משפט ושכר טרחה - ראה דברי הנ"ל.
|