מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • מתמחה בהיריון
    ברי | 29/01/2008 00:22

    אני מתמחה לקראת סוף ההתמחות ואני בהיריון בחודש השלישי. רציתי לדעת מהו הנוהל לפיטורים ע"י המעביד, האם המעביד נדרש לא לפטר אותי מחמת ההיריון (יחסי עובד-מעביד רגילים) או שבגלל אופי היחסים, הנמשכים מטבע הדברים שנה, השאלה לא עולה כלל. האם נדרש היתר מיוחד ע"מ לפטר אותי?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • מתמחה בהריון
      עו"ד רענן קריב | 29/01/2008 09:59

      שאלה מעניינת. יש קושי להשיב על פי עקרונות משפט העבודה המגן, כיוון שמתמחה הוא אמנם עובד, אך יחד עם זאת יש גם כללים מיוחדים הנוגעים לעבודתו. נדמה לי שנכון יותר להפנות את השאלה הזו לפורום מתמחים, או לועדת ההתמחות של לשכת עורכי הדין.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש