מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • תשלום ימי חג במגזר הפרטי
    גלית | 25/01/2008 09:14

    התחלתי לעבוד בחברה קטנה בבעלות פרטית. רציתי לדעת האם חלה חובה על המנהל לשלם לי את ימי החג ? האם זה החוק ? האם את כל ימי החג בשנה ? שאלה נוספת: מאחר והמנהל הוא אדם דתי, הוא סוגר ביוזמתו את החברה בחגים סוכות ופסח. האם ימי חול המועד צריכים להיות משולמים לי או שהם על חשבוני -הורדה משכר/חופש בהתאם להחלטתי?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • תשלום עבור ימי חג
      עו"ד רענן קריב | 25/01/2008 10:26

      זה נוסח צו ההרחבה המחייב את כל המשק, כולל הפרטי, בנוגע לתשלום עבור ימי חג: "עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה הזכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות). עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת. ב. עובד וזודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.". ימי חול המועד מחוייבים כימי חופשה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש