מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • התפטרות לצורך טיפול בילד
    איל | 22/01/2008 10:22

    אם אני מודיע על התפטרות לצורך טיפול בילד תוך כדי 9 חודשים לאחר הלידה ויש צורך לתת 30 יום הודעה מוקדמת , אך ה30 יום מסתיימים לאחר יותר מ 9 חודשים מהלידה (שבוע לאחר סיום 9 החודשים ). האם הזכאות לקבלת הפיצויים חל מיום ההודעה או מיום הפסקת העבודה בפועל ?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • עניתי לך. ראה למטה.  לת 
      עו"ד רענן קריב | 22/01/2008 10:31

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • האם 30 יום (הודעה מוקדמת) צריך להיות בתוך ה-9 חודשים
        איל | 22/01/2008 15:36

        שאלה מאוד חשובה. בת שלי נולדה ב-26.05. 9 חודשים מסתיימים ב-26.02. האם הודעה על התפטרות חייבת להיות עד 26.01 - זאת אומרת 30 לפני תום 9 חודשים או עד 26.02 . האם חשוב לכתוב במכתב "התפטרות תכנס לתוקפה בתאריך......". האם תאריך הזה יכול להיות אחרי 26.02.? תודה מראש.

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
        • הודעת התפטרות
          עו"ד רענן קריב | 23/01/2008 14:52

          הודעת התפטרות נכנסת לתוקף ביום מתן ההודעה. היישום נדחה לסוף ההודעה המוקדמת. עדיף שתימנע מהויכוח ותודיע יותר מוקדם. אתה לא מחפש משפטים נכון?

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
           
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש