|
| מדובר בתחום התעופה, אכן יש פה אפלייה מתגמלת, ואין קריטריון שעל פיו מחולקת העבודה מכיוון שה"מדריכים" נבחרו ללא בסיס המייחד אותם לכאורה,מדובר בעובדים בדרגתי,ברמות ותק שונות, אין שום קריטריונים שעל פיהם יש דירוג מקצועויות, הבחירה נעשתה על בסיס אישי, ישנם כאלו שיבואו ויטענו שיש יותר עובדים יותק"מקצועיים" מהעובדים הללו, ולכן העובדה שהם מתוגמלים בשכר נוסף נשמרת בסוד בינם לבין המנהל(אליי הגיעה במקרה, ונדרשתי לשמור בסוד), ובנוגע למרכז, ניתן להצביע לפחות על מקרה אחד שבו שודלה בחורה ברמת ותק שלי להגיש מועמדות לתפקיד מסויים אף שהיא לא חפצה בו, אך שוכנע על ידי עושה דברו של מנהל המחלקה,שניתן היה להבחין בנסיונות החיזור מצידו, שאגב נענו בשלילה.וכמו שציינתי כבר את פעולות ההדרכה ביצעו בעבר מרבית העובדים( ואני בתוכם) ללא כל תגמול בשכר, כך שאת הבחירה לתפקיד זה היא שרירותית ובאה במטרה לתגמל עובדים מסויימים ואחרים לא.
|