מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • הרעת תנאים
    מעיין | 15/01/2008 12:29

    במקום עבודתי החליפו את החברה הכינה את תלושי השכר, עקב החלפת החברה יש פערים בחישובים, למשל: החברה הקודמת חשבה משרה מלאה לפי 172 שעות כפי שמצוין בהסכם עבודה ואילו החברה החדשה מחשבת לפי 186 שעות, האם יש פה הרעת תנאים?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • שינוי תנאי העבודה
      עו"ד רענן קריב | 15/01/2008 12:53

      את מתארת הפרה של חוזה העבודה שלך. עליך להתריע על ההפרה ולדרוש את תיקונה. אם תרצי להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים, אזי אם השלמת שנת עבודה במקום העבודה עלייך לדרוש תיקון ולהתריע שתתפטרי אם לא תתוקן ההפרה. אחרי פרק זמן שתתני תיקון, בהנחה שלא יבוצע תיקון, תוכלי להתפטר ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים. קחי בחשבון שבדרך כלל יש צורך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים בנסיבות אלה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש