|
| בהנחה שהשאלה נוגעת לפיטורים על ידי חברת כוח האדם ולא לסיום הצבה אצל המזמין, ההודעה המוקדמת תלויה באופן ההעסקה: אם שכר חודשי חודש הודעה מוקדמת, ואם שכר לפי שעות - 14 ימים, בתוספת של יום אחד לכל שני חודשי עבודה בשנה האמורה. על שנה וחצי זה 17 יום.
הפיצויים הם חודש לשנה, ועל שנה וחצי - חודש וחצי.
|