|
| שיעור הפיצויים הוא המשכורת המלאה האחרונה כפול מספר שנות העבודה, כולל חלקי שנה (יחסית). החישוב הוא רק ברוטו, כי יצויי פיטורים עד לכ-10 אלפים ש"ח לשנה פטורים ממס. ונדמה לי שהמעסיק לא מתכוון לנטו אחרי ניכוי מס אלא לנטו אחרי שהוא לא מחשב מה שלדעתו לא צריך לחשב (למשל נסיעות). כדאי לבדוק את זה. בכל מקרה, אם הוא מתעקש לבצע חישוב לא נכון של הפיצויים, אולי לא יהיה מנוס מהגשת תביה לבית הדין לעבודה.
|