מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • ניצול ימי חופשה כתוצאה מהתפטרות
    אילן | 06/01/2008 21:24

    שלום, עומדים לרשותי 17 ימי חופשה שלא ניצלתי ואני כעת מעוניין לעזוב את מקום העבודה. האם המעסיק יכול למנוע ממני לנצל את יתרת ימי החופשה ולחייב אותי להמשיך לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת? או שאני יכול להציב זאת כעובדה שאני מעוניין לנצל את יתרת ימי החופשה ולא אגיע לעבודה בזמן זה? תודה.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • ניצול חופשה
      עו"ד רענן קריב | 07/01/2008 12:29

      ניצול חופשה הוא תמיד על פי קביעת המעסיק. לכן המעסיק יכול לקבוע שהא מעדיף לפדות בכסף את יתרת החופשה הבלתי מנוצלת ולדרוש שתעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש