|
| יש כאן הליכה על הקו שבין החוק להסכם. החוק מחייב לחודש. בכל זאת נתת יותר. בתגובה נתקלת ביחס קשה. כתוב מכתב ובו הבהר שהסכמת לתת מעבר לחובתך החוקית מתוך התחשבות במקום העבודה, אבל לנוכח היחס אליך, המתבטא ב..., אתה מחזיר את ההודעה המוקדמת לזו המצחייבת על פי החוק. הסנקציה היחידה תהיה שלא תקבל תשלום על הימים שלא עודת (בהנחה שלא הובטח לך משהו נוסף בתמורה להודעה המוארכת, למשל פיצויי פיטורים).
|