|
| שלוםרב !
אני מועסק בחברת שמירה מזה כ-3 שנים, ידוע לי בבירור כי החברה מפירה את החוק בנוגע לשכר ולזכויות המגיעות לנו העובדים באופן בוטה.
שאלתי הראשונה היא, האם מומלץ לתבוע את החברה (המעסיק) בעודי עובד בחברה. או להמתין למועד סיום העבודה שאת זה אני עדיין לא רואה באופק.
שנית, כפי שציינתי אני עובד בחברה מזה כ-3 שנים, בשנה השנייה נודע לי בדיעבד כי החברה לא הפרישה לי כלל במשך שנה לביטוח לאומי, כאשר בשנה הראשונה והשלישית נוכו הסכומים לביטוח לאומי באופן שוטף, תשובתם הייתה כי אני לטענתם ציינתי תאריך לידה שגוי (שנת 1992) שאז כביכול אני קטין ולא נדרש לשלם לביטוח לאומי.
אני חושש מאוד שבכל יום עלולה להיות מוגשת כנגדי בקשה מביטוח לאומי לשלם את הסכומים הללו, במידה האם על החברה לשאת בחוב זה ? ואם כן, האם החברה תוכל לחייב אותי או לנכות ממשכורתי את התשלום הזה שהיא נשאה בו ?
אודה על תשובתך המהירה לפנייתי.
|