|
| סימה שלום רב,
1. הפחתת אחוז המשרה באופן חד צדדי מהווה הרעת תנאים המזכה את העובד בהתפטרות שדינה כפיטורים ובזכאות לפיצויי פיטורים.
2. יחד עם זאת, עלייך לתת למעסיקך התראה בטרם התפטרות עקב הרעת תנאים, ולתת לו במהלך תקופה זו אפשרות לבטל את הרעת התנאים - זו דרישה חד משמעית של בתי הדין לעבודה.
3. אם פשוט תקומי ותלכי את עשוייה למצוא את עצמך ללא עבודה וללא פיצויים.
4. הקפידי לעשות את הדברים בכתב ובצורה מסודרת.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|