|
| קודם כל, המעסיק אינו חייב לתת לך מכתב פיטורי פיקטיבי. מותר לפטר עובד עקב מצב בריאותו, כפי שעובד המתפטר עקב מצב בריאותו זכאי לפיצויי פיטורים. אין בנמצא טופס כזה, ואם המעסיק רוצה שתחתמי על טופס ויתור על תביעות וטענות - את יכולה לעשות כן. תוקפו של טופס כזה מוגבל. אין לך זכות לקבל מכתב פיטורים אם לא פוטרת,, ואם התפטרת עקב מצב בריאותך, איך את רוצה לחתום בלשכה? את יכולה לעבוד?
|