|
| אני מבין שאת לא משנה מיקום אלא רק המעבידים משתנים "מעל ראשך". במצב זה את זכאית לפיצויי פיטורים מהמעסיק הראשון, אלא אם קיבלת מהמעסיק החדש התחייבות בכתב על כך שהוא לוקח על עצמו את כל חבות פיצויי הפיטורים עבור התקופה הקודמת. חברה א' כן מפטרת אותך, היא יוזמת את סיום יחסי העבודה ביניכם, וזה שם אחר לפיטורים. לכן, אם המעסיק החדש לא יקח על עצמו את החבות, על המעסיק הישן לבצע את כל הפעולות הנובעות מסיום העבודה, לרבות פיצויי פיטורים, פדיון חופשה ותשלום החלק היחסי של דמי הבראה.
|