|
| שלום רב
אני עובד משמרות.
האם קיימת התייחסות בחוק להפרש, שעות מנוחה ביו משמרת למשמרת ?
כאשר אני עובד במשמרת צהריים ,המשמרת מסתיימת ב22:30 (שעת הדפסת הכרטיס )
ההגעה למפעל וממנו היא ע"י הסעות המאורגנות ע"י החברה .בדר"כ אני מגיע לביתי ב23:10 .
האם מותר למעסיק לדרוש ממני להגיע למשמרת בוקר ב6:00 ?
על מנת להגיע למשמרת עלי להתייצב בעמדת האיסוף ב5:15 .
ההסעה מגיעה למקום העבודה בין 5:45-6:00
האם הדבר מותר ע"פ חוק ?
במידה וזה אסור ,האם במידה ואני אגיע לעבודה במצב כזה יכולות להיפגע זכויות שלי בתחומים אחרים ? (לדוגמא זכויות שקשורות לבריאות במקרה של תאונה חס ושלום וכדומה )
שאלה נוספת :
החוזה שאני חתום עליו הוא עבור 186 שעות עבודה בחודש .
כיוון שאני עובד גם משמרות צהריים ולילה שאורכן קצר משל משמרת בוקר ,לא תמיד אני מגיע למכסה שנקבעה בחוזה .
לרוב המעסיק מחייב אותי לעבוד 6 ימים בשבוע .
השכר בשעות הלילה והצהריים מחושב כאחוזים מהשכר עבור שעת עבודה ,
כלומר על שעת עבודה בלילה אני מקבל לדוג' 150% מהשכר שלי כאשר אני עובד במשמרת בוקר .
האם מותר למעסיק לחייב אותי לעבוד את ששת הימים ?
(האם בגלל שאני עובד משמרות ,וכביכול אני עובד פחות שעות ,מותר למעסיק לחייב אותי לעבוד יום נוסף,ובכלל האם אפשר לחייב עובד לעבוד שעות נוספות באופן קבוע ?)
אשמח לקבל הפנייה לחוק הרלוונטי
תודה מראש
קובי
|