|
| לא כתבת מדוע התפטרת. בהנחה שלא התפטרת בנסיבות המזכות בפיצוים ותשלום הפיצויים הוא כתוצאה מהסכמה בינך לבין המעסיק, מותא לו להציב תנאים שהם חלק מההסכמה, כמו למשל תקופת חפיפה מסויימת, מעבר להודעה המוקדמת. רצוי מאד לערוך הסכם כזה בכתב, שוב בהנחה שאינך זכאי לפיצויי פיטורים על פי החוק.
|