|
| 1. כן, לפי סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה, על כל שעת עבודה בשבת יש לשלם 150% משכר שעה ולתת יום מנוחה במקום שבת. לעובדים בשכר חודשי אפשר להמיר את התשלום במתן שעה וחצי מנוחה על כל שעת עבודה בשבת.
2. יום העבודה הוא בן 8 שעת, בשבו עבודה של 5 ימי עובדה יום העבודה הוא של 9 שעות, ומעבר לכך יש לשלם תמורת שעות נוספות. על השעתיים הראשונות 125% ומעבר לכך 150%.
3. אם את שואלת על זמן הנסיעה לעבודה, אין חובה חוקית לשלם על זמן זה. אם הנסיעה היא בזמן העבודה, כלומר -את נוסעת אחרי שהגעת למקום העבודה, זהו זמן עבודה רגיל והנסיעה היא חלק מהעבודה.
4. א. את זכאית לקבל עותק של חוזה העבודה שלך. דרשי עותק כזה. אם חוזה העבדוה שלך כולל ויתורים על זכויות שעובד אינו יכול לוותר עליהן, אין תוקף לחתימה והמעסיק חייב לשלם אותן
ב. הדרך לכפות על מעסיק לשלם דבר מה שהוא אינו מוכן לשלם היא להגיש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה.
|