מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • עזית מקום עבודה לצורך טיפול בילד - שאלת הבהרה
    אלעד מ. | 05/12/2007 15:27

    שלום. מצאתי אמנם התייחסות לנושא, אך קצת לא נהיר לי הנושא. אני עובד במקום מסויים ואשתי מסיימת חופשת לידה ב6 לינואר. האם אני זכאי לדמי פיטורין אם אני עוזב לצורך טיפול בילד ? אם כן, מה עלי לציין במכתב הפיטורין ע"מ שהחברה לא תוכל לעשות שום "פולעשטיק" נגדי ? מה חשוב שיופיע בנוסח הודעת ההיתפטרות ?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • כן
      עו"ד רענן קריב | 06/12/2007 09:39

      עליך להבהיר שההתפטרות היא לצורך טיפול בילד, ושאשתך לא עשתה שימוש בזכות זו. אם אתה עובד לעבודה המקלה עליך לטפל בילד - גם בסדר. המעסיק עשוי לבדוק את העובדות, ואם למשל יראה שגם אשתך עשתה שמוש בזכות זו - מטבע הדברים נשים מנצלות את הזכות יותר מגברים - או שמצאת עבודה שאינה שונה מהעבודה שעזבת - עלולות להיות בעיות...

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש