מבחינת החוק אתה ממונה על העובדת ויש לך יחסי מרות איתה.החוק אוסר במפורש קשר כזה ורואה בו הטרדה מינית גם אם יש הסכמה, כי הוא מניח שיחסי המרות גורמים לחשש של הכפיף/ה ולמתן הסכמה אתה כבר חשוף לאמצעים פליליים ואזרחיים על הטרדה מינית, כי על פי החוק אתה מבצע עבירה ועוולה של הטרדה מינית..