|
| כעובד חברת כוח אדם, אם מקבל העבדוה בפועל מודיע לך שעבודתך אצלו לא נחוצה יותר, אינך מפוטר מהעבודה. אתה חוזר למעסיק שלך, חברת כוח האדם, שיחליט אם לפטר אותך או להציב אותך במקום אחר.
כעובד חברת כוח אדם אתה זכאי לכל הזכויות להן זכאי עובד שכיר בישראל, לרבות דמי מחלה על פי החוק.
|