|
| הבעיה היא שאשתך עובדת שלושה חודשים. עובדת בוותק כזה קל לפטר אותה. אפשר אולי לנסות תביעה כזו, סיכוייה לא גבוהים והפיצוי שאפשר לקבל לא גבוה. אי אפשר לתבוע להישאר בעבודה בתנאים המובטחים, כי אין לאשתך זכות מוקנית לעבוד במקום הזה. אלא אם יש סיבה אחרת, כמו אפליה פסולה. סיבה כלכלית, חוסר רצון לתת תנאים יותר טובים, היא סיבה סבירה לפיטורי עובד, בעיקר בוותק כזה.
sorry,
בהצלחה.
|