|
| היי ברצוני לדעת כמה דברים לגבי קבלת השכר שלי ,
בגיל 17 וחצי התחלתי לעבוד בחברה מסויימת.
הסכם העבודה שלי היה:
חמישה ימי עבודה בשבוע בכל יום 9 שעות , כאשר לא משלמים על חצי שעה מתוכם על זמן הפסקת האוכל , כלומר בשביל סיים את היום
הייתי צריך לעבוד 9.5 שעות.
ימי שישי קיבלתי 200% במקרה והייתי בא לעבודה.
החברה שעבדתי בה נרכשה עליידי חברה אחרת ואחרי חצי שנה
היינו צריכים לחתום על חוזה חדש של החברה החדשה.
המשכורות נשארו אותו הדבר.
בחוזה הזה אני עובד בצורה קצת שונה:
אנחנו עובדים 8.5 שעות ביום חמישה ימים בשבוע
כאשר לא משלמים לנו על חצי שעה של הפסקה ביום.
בנוסף לכך אני צריך לתת 6 ימי שישי בשנה בהתנדבות שבכל יום שישי
אני צריך לעבוד 5 שעות.
אני בן 20 ולא ממש מבין איך אמורים לשלם לי.. ואני חושב שקצת עובדים עליי כאן.. אני עובד על פי שכר חודשי כלומר מקבל בסיס פלוס שעות נוספות [לא גלובלי] הבסיס שלי הוא 5000 שקל. איך אני מחשב את הכסף שאני אמור לקבל לשעת עבודה ביום ? רשום לי בתלוש משכורת 26.74 לשעה
אבל זה היה על פי ההסכם הישן של החברה הקודמת שבו אני אמור לעבוד 9 שעות ביום , אם אני עובד היום חצי שעה פחות השכר שלי ליום לא אמור לעלות ? או שהם עשו פה קומבינה עם ימי שישי של התרומה ,
חשוב לציין שאם אני לא עובד את ה-6 ימי שישי בשנה אז מורידים לי מהחופש.
מקווה לקבל תשובה שקצת תכניס לי רקע ומקווה שפחות או יותר הייתי מובן בהסבר ובשאלה שלי
בתודה מראש! דודי הר אבן
|