מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • שאלה לגבי הודעה מוקדמת
    מאיה | 09/11/2007 10:14

    לפי חוזה העבודה שלי , הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות היא 60 יום. החלטתי להתפטר ואני יכולה לתת רק 30 יום כי לא מוכנים לחכות לי יותר מזה. אני עובדת במקום הנוכחי שנה ושלושה חודשים והחלטתי לעזוב עקב יחס משפיל ופוגע שקיבלתי מאחד מהבעלים בחברה. האם זה נכון שמבחינת חוק הודעה מוקדמת אני לא חייבת יותר מ30 יום , למרות החוזה, מכיוון שזה חוק מגן? ואם לא? אז הם יכולים להוריד לי חודש עבודה? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • הודעה מוקדמת - לפי חוק או חוזה?
      עו"ד דרור חייק | 09/11/2007 11:24

      שלום רב, במקרה שלך תקופת ההודעה המוקדמת היא 30 יום. חוזה אינו יכול לגרוע מזכויותייך עפ"י חוק, וברגע שההודעה המוקדמת הופכת לנטל כבד מהמצויין בחוק היא לא תקפה. במקרה השני, לו היית מפוטרת, היית זכאית למלוא ה-60 ימים שכן אז מדובר בהטבה ולא בגריעת זכויות המוקנות לעובד עפ"י חוק. לאמור לעיל יש עיגון בפסיקות בתי הדין לעבודה ולו מעסיקך יתייעץ עם עו"ד הבקי בתחום הוא יאשר לו זאת. בכבוד רב דרור חייק, עו"ד

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • >תודה רבה עזרת לי מאוד  לת 
        מאיה | 09/11/2007 17:09

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש