מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • מה הם התנאים לאישור חל"ת?
    כרמית | 07/11/2007 11:57

    ביקשתי מהמעסיק שלי לצאת לחל"ת לאחר סיום חופשת הלידה. יש לי ותק של שנתיים בדיוק (8/05 עד 8/07) באוגוסט יצאתי לחופשת לידה, האם אני זכאית לחל"ת ולכמה זמן על המעסיק שלי לאשר לי חל"ת?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • התנאים לאישור חופשה ללא תשלום לאחר לידה
      עו"ד דרור חייק | 09/11/2007 07:11

      שלום רב ומזל טוב, התנאים לאישור חופשה ללא תשלום לאחר לידה הם: 1. העובדת עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה לפחות 24 חודשים רצופים עד תחילת חופשת הלידה. 2.מספר חודשי החופשה הוא כרבע ממספר החודשים שעבדה העובדת לפני חופשת הלידה אך לא יותר מ-12 חודשים. 3. חלק של חודש לא ייכלל במניין. 4. ימי החל"ת אינם נספרים לעניין וותק וזכויות אך גם אינם קוטעים את רצף יחסי העובד מעביד. 5. היציאה לחל"ת היא לאחר 6 שבועות מיום הלידה. 6. מובן שיש לתת הודעה מסודרת למעסיק בכתב. בכבוד רב דרור חייק, עו"ד

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש