|
| שלום רב,
1. ספק אם יש ביכולתך מה לעשות.
2. לו היית זכאי לימי חופשה, לצורך העניין, והיית מנצל אותם היום - היית מקבל לפי השכר הנוכחי.
3. זה פועל לשני הכיוונים, ולכן, כשמקזזים לך ימי חופשה שלקחת מעל המכסה, גם כאן הדבר ייעשה לפי ערך יום עבודה נוכחי שלך ולא לפי ערכו לפני כמה חודשים (ואולי יותר משנה) כשניצלת מעבר למכסה.
4. יחד עם זאת - המעסיק חייב להפיק תלוש שכר ולציין בו זאת.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|