|
| שלום רב,
1. לא מומלץ להמשיך ולעבוד ללא חוזה - זה הפתח לכל הצרות והויכוחים - "הבטיח העלאה לאחר שנה" "השכר כולל הבראה" וכו'
2. אני מציע לך לעגן את תנאי עבודתך בכתב - ישנן דוגמאות רבות לחוזי עבודה ברשת ואתה גם יכול לפנות לעו"ד שייצג אותך בעניין.
3. ללא קשר, מעסיק מחוייב להודיע לעובדו בכתב על תנאי עבודתו עפ"י חוק הודעה לעובד, וזאת תוך 30 ימים מתחילת עבודתו והשארת עניין זה "באוויר" אינה תקינה ואינה חוקית.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|