| על פי חוק עבודת נשים,אסור למעסיק לפטר אשה הרה.
עליו להגיש בקשה למשרד התמ"ת לאישור הפסקת עבודתך ולא,יקנס וידרש להחזירך לעבודה.
על פניו,נראה שזו החלטתך להפסיק את העבודה,שכן לא רשמת שהוא אינו מציעה לך עבודה אחרת במקום הפרוייקט שהסתיים.
אם את מתפטרת עתה,עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה כדי לשמור על תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה,הנבדקת רק לתקופה של 18 חודשים אחורה,בה בודקים אם עבדת 360/300 ימים(ראי הרחבה בתשובה מהיום לרותם בנושא).
בתקופת זו תכללי גם את התקופה בה היית בחופשת לידה+חודשיים ימים
של חופשה ללא תשלום.
לאחר ההרשמה את חוזרת כעבור 90 ימים,בגלל הפסקת העבודה ביוזמתך,או שתכיני מכתב הסבר ברוח הדברים שרשמת כאן ותמסרי ביום ההרשמה בשירות התעסוקה על מנת שתבדק זכאותך להרשמה באופן שוטף.
בכל מקרה,זכאותך לדמי אבטלה מהיום הראשון בו נרשמת נשמרת לך עד שנה.
בהצלחה.
|