|
| קבלת כספים מהמחלקה לזכויות עובדים בפשיטת רגל של המעסיק:
==========================================
שלום רב,
אני עבדתי בחברה שפשטה את הרגל ותביעתי לקבלת פיצויים הוגשה ע"י המפרק למל"ל ואושרה.
מגיעים לי למעלה ממאה אלף ש"ח, אך מכיוון שהתקרה היא 73,000 ש"ח זה הסכום שאקבל.
לתדהמתי נאמר לי ע"י נציגת המחלקה שסכום הגג כולל גם את תשלומי ההצמדה, למרות שבאתר של המל"ל כתוב במפורש ולהלן ההעתקה מהאתר - שלסכום הגג יתווספו הפרשי הצמדה ולא שסכום הגג כולל בתוכו את הפרשי ההצמדה. במקרה שלי מכיוון שהמעביד פשט את הרגל לפני 7 שנים, ההצמדה מגיעה לעשרת אלפים ש"ח וזה מאד משמעותי, המפרק לא אישר את התביעה עד היום בשל טענות שונות שלא באשמתי והן נפתרו רק לאחרונה.
מה אפשר לעשות, כי זה מריח לא טוב ולא הוגן...האם ע"פ החוק הם צריכים להוסיף את הפרשי ההצמדה מעבר לתקרה כפי שתראי להלן שכתוב באתר? וכן מה החוק קובע בנוגע לריבית מעבר להצמדה?
העתקה מהאתר:
===========
הגמלה תשולם עד לסכום המקסימום הקבוע בחוק, שהוא 10 פעמים השכר הבסיסי - 73,520 ש"ח (החל ב-01.01.2008).
לסכום הגמלה יתווספו הפרשי הצמדה מיום היווצרות החוב עד יום התשלום על ידי המוסד בפועל.
==============================================================
תודה, אלי
|