|
| דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
לגבי דמי לידה תצברי את התקופה הנדרשת דהיינו 10 חודשים בתקופת התמחותך.
לגבי דמי אבטלה:
תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה נבדקת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה בתקופה של 18 חודשים.
בתקופה זו עלייך לצבור 360 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח אם עבדת בשכר חודשי,או 300 ימים כנ"ל אם עבדת בשכר יומי.
מי שעבד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
המקרה שלך ממש גבולי.
אם את יולדת לקראת סיום ההתמחות ומתחילה את חופשת הלידה,גם הימים בהם תהיי בחופשת לידה בתשלום(98 ימים) יכללו בימי הזכאות שלך.
מה שיהיה עלייך לעשות,עם סיום חופשת הלידה,
להתיצב בשירות התעסוקה פעם ראשונה כדי לשמור על תקופת האכשרה אם צברת אותה,ולחזור במהלך השנה להרשמה באופן שוטף.
זוהי אופציה נוחה מאוד לאמהות שרוצות להשאר עוד קצת עם הילד בבית.
בחישוב פשוט 25 ימים בחודש*12 חודשים=300 ימים להם את נזקקת.
אליהם תוכלי לצרף גם את ימי חופשת הלידה.
מאחלת לך הצלחה.
|