מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • דמי אבטלה, הריון ודמי לידה
    ההריונית | 18/05/2008 10:03

    שלום רב, יש לי כמה שאלות: עבדתי במשך שנה וחצי במקום מסויים התפטרתי, קיבלתי פיצויי פיטורין ובחודש שעזבתי גיליתי שאני בהריון. אח"כ לא עבדתי במשך חודשיים (עבור חודש אחד מתוך החודשיים יש לי תלוש אשר כולל רק ימי הבראה אך בתלוש זה שולם ביטוח לאומי ומס בריאות - אז בעצם זה תלוש לכל דבר ועניין לא?) אח"כ עבדתי במשך 3 חודשים רצוף במקום אחר וכעת בסוך החודש אני צפוייה לסיים כשאני בחודש השישי להריון. האם אוכל לחתום בלשכה אבטלה? אם כן- מה כדאי שיהיה רשום במכתב סיום העבודה מהמעסיק? האם לרשום שזו היתה עבודה זמנית (מה שנכון) או האם לרשום שהוא מפטר אותי בגלל צימצומים (גם נכון כי הוא אמר שאם היתה לו אפשרות היה מחזיק אותי עד הלידה) מה יהיה השכר שלי במידה ואחתום בלשכה? האם מינימום? ואם קיבלתי יותר ממינימום עדיין אקבל מינימום? לכמה חודשים אוכל לחתום? האם לאחר שחתמתי בלשכה אוכל לקבל דמי לידה? אם כן למשך כמה זמן? האם לאחר שיסתיימו דמי הלידה אוכל לחתום שוב (כי רק סיימתי חופשת לידה)? מה יהיה גובה דמי הלידה? האם לפי מה שקיבלתי בלשכה ובמידה וכן האם אהיה זכאית להשלמה של השכר שלי לפני שהתחלתי לחתום אבטלה? קצת הרבה שאלות :) בתודה רבה מראש

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • דמי אבטלה ודמי לידה
      אורנה | 18/05/2008 11:52

      דמי אבטלה תקופת האכשרה לדמי אבטלה נקבעת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה במהלך 18 חודשים האם צברת 360 ימי עבודה למי שעבד בשכר חודשי או 300 ימי עבודה למי שעבד בשכר יומי. עם סיום עבודתך,עלייך להתיצב בשירות התעסוקה כדי לשמור על תקופת האכשרה הרשומה מעלה. אם סיבת הפסקת עבודתך היא פיטורין/סיום העסקה, את ממשיכה להגיע להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה. בהיותך בהריון,יהיה עלייך להתיצב רק פעם בחודש. לשאלתך,זכותך לניצול יתרת ימי האבטלה תשמר,אם לא תנצלי אותה לפני הלידה והיא תשמר לך עד שנה מיום ההרשמה הראשון. אבטלה - סכומי דמי אבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F1AEA0D7-40D4-4D8D-BF03-B694368E46C6.htm תשומת לבך לגילאים לפני/אחרי גיל 28 אבטלה - תקופת הזכאות המרבית http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm דמי לידה צריך לבדוק בפורום דיני עבודה את סוגיית הפסקת עבודתך בחודש השישי להריונך(ראי בצד ימין ברשימת הפורומים). דמי לידה משולמים לאשה שסיימה את עבודתה בתקופה בה היתה בהריון וצברה את התקופה הנדרשת כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. שיהיה לך בהצלחה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • ועוד שאלה קטנה
        ההריונית | 18/05/2008 12:36

        רשום באתר של ביטוח לאומי שאני זכאית ל67 ימי אבטלה. מהו יום? האם זה כולל שישי שבת? האם חודש זה 30 יום?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
        • ימי זכאות לדמי אבטלה
          אורנה | 18/05/2008 14:39

          החישובים לדמי אבטלה הם לפי 25 ימים בחודש, ראי גם בטבלה שהעברתי לך.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
           
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש