|
| דמי אבטלה
תקופת האכשרה לדמי אבטלה נקבעת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה במהלך 18 חודשים האם צברת 360 ימי עבודה למי שעבד בשכר חודשי או 300 ימי עבודה למי שעבד בשכר יומי.
עם סיום עבודתך,עלייך להתיצב בשירות התעסוקה כדי לשמור על תקופת האכשרה הרשומה מעלה.
אם סיבת הפסקת עבודתך היא פיטורין/סיום העסקה,
את ממשיכה להגיע להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה.
בהיותך בהריון,יהיה עלייך להתיצב רק פעם בחודש.
לשאלתך,זכותך לניצול יתרת ימי האבטלה תשמר,אם לא תנצלי אותה לפני הלידה והיא תשמר לך עד שנה מיום ההרשמה הראשון.
אבטלה - סכומי דמי אבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F1AEA0D7-40D4-4D8D-BF03-B694368E46C6.htm
תשומת לבך לגילאים לפני/אחרי גיל 28
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm
דמי לידה
צריך לבדוק בפורום דיני עבודה את סוגיית הפסקת עבודתך בחודש השישי להריונך(ראי בצד ימין ברשימת הפורומים).
דמי לידה משולמים לאשה שסיימה את עבודתה בתקופה בה היתה בהריון וצברה את התקופה הנדרשת כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
שיהיה לך בהצלחה.
|