מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • אבטלה לאחר 330 ימי עבודה
    עדי | 22/04/2008 15:44

    מעוניינת לדעת האם נקבע תקדים כלשהו בקשר לזכאות לדמי אבטלה לאחר 330 ימי עבודה בלבד. פירוט הנסיבות: פוטרתי לאחר 11 חודשי עבודה, שבועיים בלבד לאחר שסיפרתי למעסיק על כוונתי לנסות להכנס להריון. האם יש פסק-דין עליו אוכל להסתמך בבואי לערער על החלטת הביטוח הלאומי שלא לתת לי דמי אבטלה? דחוף...

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • איני מודע לתקדים בנושא ואולי עו"ד יענה לך על כך אך ידוע לי שפיטורים
      חיים רייזלר | 22/04/2008 19:40

      לאחר 11 חודש כמוהם כשנת עבודה ואני מציע לך למרות החוק היבש בתקנות הזכאות לדמי אבטלה לנסות להגיש בקשה להענקה מטעמי צדק אולי מזלך יאיר לך צייני בפירוט את המקרה יתכן ותמצאי אוזן קשבת: להלן ההסבר: בקשה להענקה מטעמי צדק קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה". http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/T20.pdf בהצלחה.וחג שמח.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • הקישור  לת 
        חיים רייזלר | 22/04/2008 19:44

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
    • זכאות לאבטלה
      אורנה | 22/04/2008 20:19

      יש מספר שאלות מקדימות: א- האם עבדת במקום עבודה נוסף במהך 18 החודשים האחרונים? אם כן,גם תקופת עבודה ממקום זה תוכלי לצרפה לימים הנדרשים לתקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה. ב- האם עבדת בשכר חודשי או יומי? לעובד בשכר יומי מספיקים 300 ימי עבודה. גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כ-25 ימי עבודה. ג- האם קבלת דמי אבטלה ב-4 השנים האחרונות ומתי? שאלה נוספת לי אלייך, אם עבדת 11 חודשים כיצד חישבת 330 ימי עבודה? לא מכפילים 11*30=330 אלא סופרים ימי עבודה בפועל,ימי חופשה בתשלום וימי מחלה שניכו מהם דמי ביטוח. אם תוכלו לרשום מידע נוסף על פי השאלות שהעלתי ננסה ביחד לבדוק את החישוב.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש