מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • איך לא לאבד זכאות לדמי לידה - רעיון?
    שלי | 10/03/2008 22:50

    אני מובטלת ונכנסתי להריון (עבדתי במשך מספר שנים כמעט ברציפות עד סמוך לכניסתי להריון). על מנת שלא אאבד את זכותי לדמי לידה, אני שוקלת למצוא עבודה זמנית למשך הזמן המינימלי שיזכה אותי בדמי לידה. לכאורה, די שאעבוד במשך תקופה קצרצרה, נניח אפילו שבוע, כדי שאיחשב ל"יולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה", הלא כן?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • זכאות לדמי לידה
      אורנה | 11/03/2008 23:06

      כפי שעניתי לך גם בפורום האחר: נשמע כרעיון חכם אם הוא ממלא אחר התנאים לקבלת דמי לידה. חשוב שיהיו לך התנאים הבאים לקבלת זכויותייך: "דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ". היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. בהצלחה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • שאלת הבהרה
        שלי | 12/03/2008 08:33

        האם הביטוח הלאומי ינסה להערים קשיים במקרה כזה? למשל, האם מהותי שאעזוב את העבודה בגלל ההריון? או שגם חוזה עבודה לתקופה קצובה (משרה זמנית) של שבוע בזמן ההריון תספיק?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
        • דמי לידה
          אורנה | 12/03/2008 08:53

          צריך להוכיח עבודה עם תלוש שכר שבו יש ניכוי עבור דמי ביטוח לאומי. מציעה לך לבדוק הסוגיה מול הביטוח הלאומי במוקד 6050* בהצלחה.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
           
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש