|
| לאחר הלידה במידה ואת מתפטרת,כדי שיכירו בהתפטרותך כסיבה מוצדקת לצורך קבלת דמי אבטלה(להבדיל מפיצויי פיטורין המגיעים לך למרות התפטרותך עד 9 חודשים מהלידה)עלייך לכתוב מכתב ולהגישו עם ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה ובסיום חופשת הלידה,ובו את מפרטת את הסיבות להתפטרות אם הם אחד מאלה:
מרחק עב' מעל ל-40 ק"מ
שעות עבודה ארוכות
יום עב' עם פיצול בשעות העבודה.
מצב בריאות של מי מבני המשפחה.
אם אף אחת מהסיבות הנ"ל אינה תקפה לגבייך,
יהיה עלייך לאחר הרשמה ראשונה,כאמור לעיל,לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים.
לגבי דמי אבטלה חוזרים,
תהיי זכאית ל-80% מימי האבטלה המגיעים לך,
ו-85% מדמי האבטלה להם את זכאית.
קיראי בקישורים המצ"ב,תשומת לבך לגילאים לפני/אחרי 28 שנים.
תוכלי לקרא בקישור המצ"ב.
|