מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • אישה בהרון שעבדה השני מקומות עבודה בתקופת ההריון
    גילי | 27/02/2008 20:14

    שלום, אני אופטומטריסטית ובהריון בחודש התשיעי.עבדתי בחנות אופטיקה שלוש שנים ברציפות והתפטרתי ביוזמתי לפני שמונה חודשים ועברתי לעבוד בחנות אחרת. לא הייתה הפסקה באמצע היה בחודש יולי עבדתי אפילו בשתי המקומות בו זמנית עקב חפיפה במקום עבודתי החדש. יוצא מכך כי יש לי וותק של שמונה חודשים בלבד במקום עבודתי הנוכחי. מאחר ואני יודעת שכדי לקבל דמי לידה מלאים עליי לעבוד 10 חודשים רצופים לפני, שאלתי היא האם מספיק שאני יציג תלושים משכורת של שתי החודשים החסרים מעבודתי הקודמת או האם אני צריכה להחתים גם את מקום עבודתי הקודם? ושאלה נוספת החנות הנוכחית שעברתי אליה נמכרה לבעלות חדשה שאינה מעוניינית להמשיך להעסיק אותי ויש לי חשש כבד שמשכורתי האחרונה לא תשולם לי האם זה יפגע לי בדמי הלידה? ובנוסף אין לי בעצם לאן לחזור האם אני זכאית לדמי אבטלה בסוף חופשת הלידה?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • דמי לידה ודמי אבטלה
      אורנה | 28/02/2008 20:18

      לשאלותייך: "דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ." היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. בעת מילוי הטופס לדמי לידה(אותו תוכלי אגב כבר למלא ובהמשך להעביר אישור על הלידה,כדי לחסוך בזמן המתנה, שאורך זמן בטיפול בניירת בביטוח הלאומי)תעבירי את דף 3 מתוך 4 לכל מעסיק שימלא את חלקו לפי תקופת העבודה בה עבדת. לגבי דמי הלידה,יחשבו אותם לפי שכרך בשלושה חודשים אחרונים(גם אם יחסר בתחילה חודש עבודה,יקחו בחשבון 3 חודשים קודמים). לפי תיאורך את החלפת המעסיקים, את צריכה לקבל לאחר הלידה מכתב פיטורין ממעסיקך האחרון, אם אינו מעוניין להמשיך להעסיקך,ובהתאם לחוק הוא מחוייב בתשלום שכרך עבור 60 ימים+30 ימים על הודעה מראש(לאשה לאחר לידה) עם סיום חופשת הלידה,תוכלי להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה, סמוך ליום הפסקת עבודתך,ולחזור לאחר סיום קבלת התשלום בגין פיטורייך אם יהיו כעבור 90 ימים(60+30 כרשום לעיל),כדי שלא יקזזו לך תשלומים שתקבלי בגין פיטורייך מדמי האבטלה. מציעה לך,לבדוק שוב לאחר הלידה את זכויותייך במידה ויהיו שינויים. מאחלת לך לידה קלה ושיהיה בהצלחה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש