|
| אני מבינה שאת שואלת לגבי דמי אבטלה.
אם צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה,דהיינו 360 ימי עב' מלאים למי שעבד בשכר חודשי,
או 300 ימים למי שעבד בשכר יומי(לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' יחושבו כמי שעבד 25 ימים).
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה להרשמה ראשונה ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום.
מכאן,שאם יש לך את התקופה הנדרשת,צריך להגיע בהקדם לשירות התעסוקה להרשמה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.
הרשמה ראשונה זו,שומרת לך את הזכות לדמי אבטלה עד 12 חודשים מהיום בו נרשמת לראשונה.
למי שמתפטר מהעב' בד"כ נרשם רק בפעם הראשונה וחוזר כעבור 90 יום.בתקופה זו אינו זכאי לדמי אבטלה.
עם התחלת ההרשמה כעבור 90 ימים,מתחילה גם הזכות לדמי אבטלה.
למי שמתפטר מסיבה מוצדקת,כמו מצב בריאות של הילד,כפי שציינת,
את אמורה להכין מכתב לשירות התעסוקה לסיבת הפסקת עבודתך,
כדי לטפל בילד.
במקרה זה,במידה ובקשתך מתקבלת,יהיה עלייך להתיצב באופן שוטף בשירות התעסוקה,אחת לשבוע,ועלייך להיות פנויה להפניה למקומות עב'.
עלייך לשקול עתה לאור מה שרשמתי לך,מה היא האופציה המתאימה לך ותפעלי בהתאם.
הכי חשוב להרשם בפעם הראשונה,סמוך ליום הפסקת עבודתך,
כדי לא לאבד את זכויותייך לדמי אבטלה.
מזל טוב ובהצלחה.
|