מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • ירידה באחוזי משרה
    אורנה | 20/02/2008 14:51

    שלום, רציתי לדעת האם זכאים לדמי אבטלה כאשר המעסיק מוריד את אחוזי המשרה מ 100% ל33%. כלומר, האם מקבלים דמי אבטלה על החלק היחסי במשרה, גם אם ממשיכים לעבוד אצל אותו המעסיק? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • זכאות לדמי אבטלה
      אורנה | 20/02/2008 18:10

      מעבירה אלייך מאתר ביטוח לאומי שאלה בנושא זכאות לדמי אבטלה: "מי זכאי לדמי אבטלה ? שלושה תנאים קובעים את זכאותך לדמי אבטלה : מי שמלאו לו 20 שנים ועדיין לא הגיע לגיל פרישה. מי שהשלים "תקופת אכשרה" : עובד בשכר חודשי – אם עבד 360 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי - אם עבד 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה . שים לב! "תקופת האבטלה" אינה מתחילה כל זמן שלא נרשמת בלשכת שירות התעסוקה . מי שהוא מובטל – כלומר הוא רשום ומתייצב בלשכת שירות התעסוקה כדורש עבודה, ולא נמצאה לו עבודה." ייתכן מאוד שתהיי זכאית להשלמת הכנסה בתנאים מסויימים,כאשר נבדקת הכנסתך והכנסת בן הזוג. חסכונות בבנק,רכב ועוד. תנסי לבדוק בביטוח הלאומי אפשרות זו. תוכלי לברר טלפונית במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15 במקרים בו מאשרים השלמת הכנסה,יהיה צורך בהעברת תלוש השכר מידי חודש לביטוח הלאומי כדי להשלים לך השכר לשכר המינימום. כמו כן,תדרשי להתיצב אחת לחודש בשירות התעסוקה,למציאת עבודה נוספת עבורך(תנאי בלתי נפרד מתשלומי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה). אם התנאים הנ"ל אינם מתאימים לך, הפתרון הנוסף שנראה,הוא חיפוש עב' נוספת להשלמת משרה. בהצלחה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש