מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • שאלה
    דנה | 27/01/2008 15:08

    אורנה, קודם כל תודה רבה :-) אני סטודנטית באו"פ ככה שיש לי אופציה למשרה מלאה דבר שני רציתי מאוד לדעת האם כדאי לומר בסיבת העזיבה את הסיבה האמיתי שלא הסתדרתי עם מנהלי? או שכדאי לומר כי אני מחפשת עבודה בתחום הלימודים שלי? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • תשובה
      אורנה | 27/01/2008 15:45

      "מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו." ללא מסמכים המוכיחים פגיעה בשכרך,ירשם שהתפטרת ועלייך להזדרז ולהרשם בפעם הראשונה,כדי לשמור על תקופת האכשרה. דנה,על מנת שנוכל להגיב על שאלותייך וכדי שהן ישאלו ברצף תחת אותו נושא,רצוי להוסיף תגובה במקום הוספת הודעה. כך,גם נקבל התראה(למי שמגיב)שנכנסה הודעה חדשה ממך. בהצלחה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
      • תגובה
        דנה | 27/01/2008 15:58

        כמה זמן זו תקופת אכשרה? בנוסף, מה הכי כדאי במצבי לציין בסיבת עזיבת העבודה שיגדיל את סיכויי לקבל דמי אבטלה? האם אני חייבת לציין כי אני לומדת?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
         
        • תגובה
          אורנה | 27/01/2008 16:10

          דנה,הפנתי אותך לתשובה שנתתי לשיר. תקופת אכשרה,היא התקופה הנבדקת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה אחורה במהלך 18 חודשים=540 יום, ובה את צריכה לצבור 360 ימי עב' מלאים כעובדת חודשית,או 300 ימים כעובדת יומית. לגבי הסיבה,אם התפטרותך אינה כלולה בקריטריונים לזכאות מיידית, הסיבה הנכונה היא האמת לאמיתה. איני יכולה להנחות אותך מה לאמר לגבי לימודייך, אם זה אינו מתנגש עם לימודייך הינך למעשה דורשת עבודה ככל אחד.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
           
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש