מתוך: פורום ביטוח לאומי
 
  • הודעות שוטפות
  • ימי עבודה לעיניין דמי אבטלה.
    יניב | 23/01/2008 17:02

    שלום רב. רציתי לדעת מה נחשב ליום עבודה לעניין ספירת הימים כדי להיות זכאי לקבל דמי אבטלה, האם פידיון חופשה, חופשת מחלה שלא שולם, ימי חג שלא שולמו. אשמח אם תפרטו לי בנושא.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • יניב העתקתי לך מאתר המל"ל מה יחשב במנין ימי האכשרה ומה לא יחשב
      חיים רייזלר | 23/01/2008 18:23

      במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחריהלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים. בהצלחה.חיים.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש